Sie suchen die optimale Mitarbeiterin? Ich finde sie!

Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt mitten im Herzen des Unternehmens: In der Auswahl der persönlichen Assistentin oder der Teamsekretärin. Ich weiss, dass es in dieser Position nicht nur um reibungslose Zusammenarbeit geht, es wird auch viel an gegenseitigem Vertrauen verlangt.

Sie können sich darauf verlassen, dass ich durch meine über Jahre gewonnene Erfahrung sehr schnell spüre, worauf es Ihnen ankommt und was gefordert wird: Was der Bewerber/die Bewerberin zu leisten hat und welche Qualifikationen und Erfahrungen dafür erforderlich sind.

Ihre zukünftige Mitarbeiterin soll für Kunden, Vorgesetzte und Unternehmen eine tatsächliche Bereicherung darstellen. Sie soll entsprechend motiviert sein und sich auf die neue Aufgabe freuen. Das ist mein erklärtes Ziel. Wenn mein Auftraggeber und seine neue Assistentin zufrieden sind, dann bin auch ich zufrieden.

Zum Auftakt legen wir gemeinsam eine exakte Beschreibung der vakanten Position fest, berücksichtigen dabei Einkommenshöhe, Erfahrungstiefe und Zeitrahmen. Und wir erstellen ein detailliertes Profil Ihrer Wunsch-Kandidatin.

Und dann finde ich IHRE Assistentin. Aktiv und genau in dem Ausmaß, wie Sie es haben wollen. Ich habe den Anspruch und den Ehrgeiz, die für Sie ideale Assistentin zu ermitteln. Die ihren Beruf mit Freude und Motivation ausübt und mit Ihnen und Ihrem Arbeitsstil übereinstimmt.

Ich führe eine Vorauswahl für Sie durch, in der ich prüfe, ob die Bewerberinnen die gestellten fachlichen Anforderungen erfüllen und als Kandidatin in Frage kommen.

In Interviews überprüfe ich die Eignung der Kandidatin. Sie erhalten schriftliche Berichte und können bequem entscheiden, welche der Kandidatinnen Sie kennen lernen möchten.

Für die Suche haben sich verschiedene Methoden bewährt.

Die Datenbanksuche. Hier beginnt jede Recherche – ein bewährter Weg zum Erfolg.

Die gezielte Ansprache auf Basis des entwickelten Anforderungsprofils

"Klassisches" Suchen per Anzeige.

Platzierung eines Kandidaten, der Ihnen ohne exklusiven Suchauftrag vorgestellt wurde.

Ich unterstütze Sie mit Leistungen nach dem Baukastensystem, d.h. vom "Full Service Handling", bis zum "Selection Handling", dem Outsourcing von Teilbereichen des Recruitment-Prozesses, wie der Interviewführung und der Vorselektion von Bewerbungen.